Cap-Gap Extension
Ta forma pozwolenia na pracę dotyczy tylko przypadków, gdzie pracodawca składa wniosek H-1B.
Termin „Cap-Gap" odnosi się do okresu pomiędzy datą, kiedy status studenta F-1 się kończy, a datą rozpoczęciem statusu H-1B. Studenci F-1, którzy są beneficjentami petycji H-1B, otrzymują przedłużenie swojego statusu F-1 „cap-gap", jeśli status H-1B ma rozpocząć się 1 października.
Przykład „Cap-Gap” Extension:
- Pozwolenia na pracę w ramach OPT kończy się 30 kwietnia.
- Pracodawca składa petycję H-1B w imieniu studenta 1 kwietnia.
- Status H-1B ma rozpocząć się 1 października.
- Pomiędzy 30 kwietnia a 1 października występuje luka w pozwoleniu na pracę.
Zgodnie z zasadą „Cap-Gap” Extension, pozwolenie na pracę studenta jest przedłużone od 1 maja do 30 września, w powyższym przykładzie.
Istnieją dwa rodzaje przedłużeń „Cap-Gap” Extension:
- Przedłużenie jedynie statusu F-1 (bez OPT): Jeśli student ma status F-1, gdy pracodawca składa petycję H-1B z datą rozpoczęcia 1 października, ale student nie ma pozwolenia na pracę OPT, student otrzyma przedłużenie statusu F-1 w ramach „Cap-Gap” Extension, ale nie będzie uprawniony do pracy aż do momentu zatwierdzenia petycji przez USCIS i rozpoczęcia statusu H-1B 1 października.
- Przedłużenie statusu F-1 i OPT: Jeśli student ma status F-1 i pozwolenie na pracę OPT, gdy pracodawca składa petycję H-1B z datą rozpoczęcia 1 października, student otrzyma automatyczne przedłużenie „Cap-Gap” Extension zarówno statusu studenta F-1, jak i okresu uprawnionego do pracy w ramach OPT. Jeśli petycja H-1B studenta jest w toku lub zatwierdzona, student będzie uprawniony do pracy w ramach program OPT do 30 września.
Warunki kwalifikowania się na „Cap-Gap” Extension
Aby student F-1 otrzymał automatyczne przedłużenie status F-1 oraz OPT, pracodawca musi:
- Złożyć w terminie petycję o zmianę statusu studenta z F-1 na H-1B; oraz
- Podać datę rozpoczęcia statusu H-1B jako 1 października roku, w którym składana jest petycja H-1B.
Co oznacza złożyć petycję „w terminie”
Petycja złożona w terminie oznacza, że pracodawca złożył petycję H-1B (proszącą o zmianę statusu z F-1 na H-1B) w okresie kiedy student nadal przebywał na statusie F-1. Obejmuje to okres czasu podczas studiów, okres podczas OPT oraz okres 60 dni po zakończeniu OPT.
Dokumenty dla pracodawcy, które potwierdzają uprawnienie do zatrudnienia:
- Wygaśnięte pozwolenie na pracę OPT;
- Potwierdzenie z USCIS o wpłynięciu petycji H-1B.
Automatyczne przedłużenie statusu kończy się, jeśli petycja H-1B zostanie odrzucona, odmówiona, unieważniona lub wycofana.