CPT - Curricular Practical Training
CPT to możliwość pracy podczas studiów, jeśli takie zatrudnienie jest integralną częścią programu nauczania w szkole, do której student F-1 uczęszcza.
W większości przypadków, potencjalny pracodawca przedstawia ofertę pracy z dokładnym opisem obowiązków a następnie urzędnik szkolny (DSO) zatwierdza zakres obowiązków i upoważnia do zatrudnienia na CPT adnotując formularz I-20 studenta. Każdy program studiów ma własne zasady i wymagania dotyczące CPT - szczegóły można uzyskać w poszczególnych szkołach.
Student F-1 może rozpocząć zatrudnienie na podstawie programu CPT po otrzymaniu adnotacji na swoim formularzu I-20.
Pozwolenia na pracę (karta EAD) nie jest wymagane do zatrudnienia na CPT i nie jest wydawane przez USCIS.
Ograniczenia dotyczące zatrudnienia w ramach programu CPT:
Każdy program akademicki ma swoje własne zasady i wymagania dotyczące CPT. Na przykład, niektóre programy akademickie nie zezwalają na CPT w pierwszym semestrze, a inne programy takich ograniczeń nie mają. Aby uzyskać dodatkowych informacji, należy skontaktować się z biurem studentów zagranicznych w danej szkole. Ograniczenia dotyczące zatrudnienia na CPT zostaną odnotowane na formularzu I-20 studenta.
- Zatrudnienie musi bezpośrednio dotyczyć głównego kierunku studiów studenta.
- CPT musi zostać upoważnione przed rozpoczęciem pracy przez studenta.
- Studenci mogą pracować tylko w okresach odnotowanych na formularzu I-20.
- Rok pełnoetatowego CPT eliminuje uprawnienia studenta do OPT.
Dokumenty dla pracodawcy, które potwierdzają uprawnienie do zatrudnienia:
- Ważny paszport;
- Formularz I-20 z adnotacją CPT;
- Formularz I-94 potwierdzający status F-1.